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2 contratos laborales de jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo de I+D+I , Andalucía

Periodo de inscripción

21/02/2022 to 07/03/2022

Información

Se convocan las contrataciones laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+i que se detallan en el Anexo I de la convocatoria. En dicho anexo se especifica la duración de los contratos, así como los requisitos que deberán reunir las personas que estén interesadas en concurrir en el proceso selectivo, los cuales guardarán relación con el programa o proyecto de I+D+i en que se enmarca el contrato.

La finalidad de esta convocatoria es la concesión de ayudas a personas jóvenes, de más de 16 y menos de 30 años, de una duración máxima de doce meses, para mejorar la formación y la empleabilidad de jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo y de gestión de I+D a través de su contratación laboral por los agentes públicos no universitarios del Sistema Andaluz del Conocimiento, a la vez que se refuerzan las actividades de investigación de los mismos y el rendimiento de infraestructuras, equipamientos científico técnicos, laboratorios o cualquier otra instalación o servicio de carácter general o de uso común de la entidad, de carácter científico-técnico.

Con la persona que resulte seleccionada se formalizará un contrato laboral bajo la modalidad de contrato formativo para la obtención de la práctica profesional a tiempo completo con el objeto de mejorar la formación y empleabilidad del personal contratado.

La duración de este contrato será de doce meses.

El plazo de presentación será de 10 días hábiles contados desde el día siguiente al de la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de la Resolución de convocatoria. Desde las 00.00 horas del día 21 febrero hasta las 24.00 horas del día 07 de marzo de 2022.

Convoca

Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (IFAPA)

Requisitos

  • Tener nacionalidad española o ser nacional de otro Estado en los términos del artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
  • Estar inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Ampliar información en la convocatoria.