Diputació de Barcelona. "Escolta jove"

Información

1.- DENOMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD/PROGRAMA/PROYECTO:

Programa Escolta Jove.

2.- DATOS BÁSICOS DEL PROYECTO:

CONTEXTO

La realidad de la población juvenil se ha visto impactada negativamente en lo referente a sus oportunidades y autopercepción. En Cataluña, la emancipación juvenil se situó el tercer trimestre de 2022 en el 18,9%, en 2015 la tasa era del 24% y en 2007 del 30%. La tasa de paro juvenil se situó durante el tercer trimestre de 2022 en el 20,3% mientras que la tasa global de la población rondaba el 9,3%. El abandonamiento escolar prematuro en 2021 se situaba en el 14,8%, mientras que en Europa era del 9,7%. A estos datos debemos añadir que, según la encuesta del CIS de febrero de 2021, el 30% de la población entre 18 y 24 años ha sufrido ataques de ansiedad o pánico.

JUSTIFICACIÓN

Desde Juventud de la Diputación de Barcelona se ha querido dar respuesta a la problemática planteando acciones que, a través del soporte a las administraciones locales, generen un impacto en la realidad de todas las personas jóvenes de la provincia y es así como en 2022 nace el Programa Escolta Jove.

PROGRAMA

El programa se concreta en una serie de recursos técnicos, materiales y económicos que favorecen el despliegue del proyecto en la totalidad de municipios de la provincia de Barcelona:

Recursos técnicos:

• Capacitación de los/las profesionales locales de juventud para adquirir las competencias necesarias para acompañar a las persones jóvenes en su desarrollo personal.
• Creación de una red relacional entre los participantes para poder compartir experiencias, dudas e inquietudes.
• Creación de una comunidad virtual Escolta Jove para poder comunicarse y compartir documentos de interés.
• Seguimiento técnico individualizado para cada corporación local.

Recursos materiales:

Documentación de apoyo, soporte y orientación para llevar a cabo la metodología Escolta Jove, una metodología innovadora basada en el acompañamiento vivencial en medio abierto.

Recursos económicos:

Se han destinado 6,1 millones al proyecto articulado a partir de dos fases piloto:

Primera fase (bienal, septiembre 2022 – diciembre 2023) para municipios de 20.000 o más habitantes:

• 85.333,33 € (municipios de 50.000 habitantes)
• 42,666,67 € (municipios entre 20.000 y 50.000 habitantes)

Segunda fase (anual, año 2023) para los municipios menores de 20.000 habitantes:

• 32.000 € (municipios entre 5.000 y 20.000 habitantes)
• 32.000 € / 64.000 € / 96.000 € para los consejos comarcales, que son los que dan soporte a los municipios menores de 5.000 habitantes (importe calculado en función de la cantidad de municipios inferiores a 5.000 habitantes y del número de jóvenes de estos).

El Programa específico Escolta Jove reafirma la voluntad de la Diputación de Barcelona de impulsar iniciativas que promuevan el logro de los objetivos de desarrollo sostenible vinculados a la Agenda 2030 y se puede asociar a los siguientes ODS:

• Objetivo 3. Salud y bienestar
• Objetivo 4. Educación de calidad
• Objetivo 5. Igualdad de género
• Objetivo 8. Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 10. Reducción de las desigualdades
• Objetivo 11. Ciudades y comunidades sostenibles
• Objetivo 17. Alianzas para lograr los objetivos

3.- OBJETIVOS:

Los objetivos generales del programa son:

• Reforzar los servicios locales de juventud con personal competente en el ámbito socioeducativo y/o de la psicología social, que trabaje en medio abierto.
• Reforzar las funciones de información, orientación y acompañamiento vivencial de las personas jóvenes, en el marco de actuaciones de prevención, detección e intervención desde los servicios locales de juventud.

Con estos refuerzos se esperan conseguir los siguientes objetivos específicos:

• Promover el bienestar socioemocional de todas las personas jóvenes de la provincia de Barcelona, a partir del acompañamiento vivencial ofrecido desde los servicios locales de juventud.
• Potenciar el acompañamiento vivencial a través del medio abierto.
• Capacitar el 80% de los/las profesionales de los equipos locales de juventud en relación con la metodología Escolta Jove.

4.- ÁREA DE INTERÉS EN EL TRABAJO CON JÓVENES:

El programa Escolta Jove abarca muchas áreas de interés porque busca conseguir el bienestar juvenil desde una perspectiva holística. El programa se basa en que la juventud es un momento de vulnerabilidad socioemocional y por esa razón tiene una naturaleza multidimensional:

• Dimensión social: velar por el bienestar de la población juvenil (inclusión, igualdad, consumos responsables, salud…)
• Dimensión económica: la población juvenil debe recibir un acompañamiento de calidad que le permita empoderarse, emanciparse y acceder a un trabajo digno para sacar adelante su proyecto vital.
• Dimensión ambiental: el trabajo, desde una perspectiva comunitaria, implica generar actividades sostenibles que potencien una consciencia ecológica exportable a otros ámbitos vitales.

El programa se describe y gira entorno a los siguientes potenciales:

• Potencial transformador: lucha contra la baja emancipación juvenil y contra el abandono escolar prematuro.
• Potencial transversal: mejora de las relaciones sociales y el bienestar de la juventud y apoyo en las transiciones educativas hacia un trabajo digno para todo el colectivo.
• Potencial replicador: alta replicabilidad a las diferentes realidades del territorio

5.- PARTICIPANTES Y/O PERSONAS BENEFICIARIAS:

Los participantes de este programa son todos los municipios de la provincia de Barcelona.

Las personas beneficiarias son todas las personas jóvenes de la provincia de Barcelona, de forma universal y no sesgada para colectivos vulnerables.

6.- METODOLOGÍA:

El Programa Escolta Jove establece una metodología que sitúa las y los jóvenes en el centro del proyecto, haciéndolos protagonistas de su desarrollo personal enfocándose en sus capacidades y potencialidades. Es la persona joven quien conduce el proceso de acompañamiento. El/la profesional, a través de mediante metodologías sociales, pedagógicas y psicológicas, aborda las necesidades del colectivo a través de un acompañamiento vivencial en medio abierto, entendido como el espacio natural y de relación de la juventud.

Este acompañamiento permite que se empoderen en el desarrollo de sus potencialidades, la creación de su proyecto de vida y su integración dentro de la comunidad. El profesional de Juventud es la figura óptima para acompañar a través de la generación del vínculo educativo movilizando toda la red de recursos que ofrece cada territorio.

El Programa Escolta Jove apuesta por el desarrollo de políticas juveniles basadas en los principios de:

• Acompañamiento vivencial: Es necesario llegar a las personas jóvenes en el marco de su vida cotidiana y ayudarlas a ampliar sus recursos y a mejorar sus capacidades y oportunidades para la mejora de su proyecto vital.
• Medio abierto: Para poder acompañar a las personas jóvenes debemos ir proactivamente donde ellos están, no debemos esperar a que vengan a buscarnos.
• Proximidad: Es importante acceder a las y los jóvenes desde el territorio, a partir de las políticas municipales.
• Presencia: Es necesario estar presente en los espacios de relación de las personas jóvenes.
• Vínculo: Para poder hacer un buen acompañamiento es necesario establecer un vínculo de confianza.
• Trabajo comunitario: Hace falta trabajar en red con los otros recursos del territorio.

Se quiere potenciar el trabajo sobre las competencias socioemocionales, para garantizar el desarrollo óptimo de las personas jóvenes, y el acompañamiento educativo inclusivo, equitativo y de calidad que ofrezca oportunidades de aprendizaje durante toda la etapa de la juventud.

Por último, tiene en cuenta una perspectiva interseccional a la hora de generar acciones y recursos que puedan favorecer el acompañamiento de todas las personas jóvenes, gestionando las necesidades detectadas desde un punto de vista pedagógico que capacite la persona para poder desarrollarse. Este hecho posibilita el conocimiento de la red de recursos del territorio por parte de los y las profesionales y del colectivo joven y genera sinergias de colaboración y trabajo transversal fortaleciendo los recursos preventivos.

El/la profesional Escolta Jove tiene como objetivo acompañar trabajando las competencias socioemocionales para poder dotar a las personas jóvenes de las herramientas y recursos necesarios para hacer frente a las situaciones que se vayan encontrando. Pretende ser un adulto de referencia que sea accesible y que sea capaz de detectar y gestionar, en fases incipientes, casos de vulnerabilidad, trastornos o conflictos latentes. El trabajo del/ de la profesional Escolta Jove entiende la comunidad como un aspecto clave y debe estar conectado con el resto de los agentes sociales del territorio. Su posición permite acercarles los recursos del territorio, así como detectar necesidades no cubiertas y ponerlas en conocimiento del resto de agentes.

7.- PRINCIPALES ACTIVIDADES Y TEMPORALIZACIÓN DE ESTAS:

AÑO 2022 (Primera fase)

Marzo 2022

• Contextualización y presentación Programa Escolta Jove. Primera fase: Municipios mayores de 20.000 habitantes.
• Repartición del soporte económico a las administraciones locales para el despliegue del programa en los territorios.
• Inicio de la fase de preparación del programa en los municipios, acompañado por profesionales especialistas.

Septiembre 2022

• Inicio del proyecto.
• Primer encuentro de la red relacional de profesionales Escolta Jove y presentación del proyecto.
• Creación de la comunidad virtual de profesionales.
• Creación del documento metodológico del marco de referencia Escolta Jove.

Octubre 2022

• Capacitación/formación: Introducción a la metodología Escolta Jove.
• Visitas a municipios para conocer el despliegue del programa y dar el soporte necesario.

Noviembre 2022

• Capacitación/formación: Aproximación al acompañamiento vivencial.
• Visitas a municipios para conocer el despliegue del programa y dar el soporte necesario.

Diciembre 2022

• Tercera capacitación: Aproximación al trabajo medio abierto. Visitas a municipios para conocer el despliegue del programa y dar el soporte necesario.
• Presentación del Programa específico Escolta Jove para el resto de las administraciones locales (ayuntamientos y consejos territoriales).

AÑO 2023

Enero 2023

• Recogida de indicadores 2022.
• Visitas a municipios para conocer el despliegue del programa y dar el soporte necesario.

Febrero 2023

• Segundo encuentro de la red relacional de profesionales Escolta Jove.
• Visitas a municipios para conocer el despliegue del programa y dar el soporte necesario.

Marzo 2023

• Capacitación/formación: Capacitación inicial Escolta Jove.
• Creación del documento de las funciones del profesional en el acompañamiento a jóvenes.
• Creación del documento sobre la visión y el trabajo comunitario con jóvenes.
• Visitas a municipios para conocer el despliegue del programa y dar el soporte necesario.

Abril 2023

• Visitas a municipios para conocer el despliegue del programa y dar el soporte necesario.

Mayo 2023

• Proceso participativo de indicadores de impacto para las políticas de juventud.
• Visitas a municipios para conocer el despliegue del programa y dar el soporte necesario.

Junio 2023

• Capacitación: Acompañamiento vivencial en las actividades de verano.
• Visitas a municipios para conocer el despliegue del programa y dar el soporte necesario.

Septiembre 2023

• Encuentro de la red relacional de profesionales Escolta Jove (segunda fase).
• Capacitación: Aproximación al acompañamiento vivencial.
• Visitas a municipios para conocer el despliegue del programa y dar el soporte necesario.

Octubre 2023

• Capacitación: Aproximación al medio abierto.
• Visitas a municipios para conocer el despliegue del programa y dar el soporte necesario.

Noviembre 2023

• Encuentro plenario de la red relacional de profesionales de las dos fases.
• Visitas a municipios para conocer el despliegue del programa y dar el soporte necesario.
• Documento Acompañamiento vivencial en medio abierto Escolta Jove

Diciembre 2023

• Recogida de indicadores 2023
• Elaboración de un documento de impacto del Programa específico Escolta Jove.
• Visitas a municipios para conocer el despliegue del programa y dar el soporte necesario.

8.- RECURSOS HUMANOS:

La Diputación de Barcelona ha aumentado en un 36% (4 personas) al equipo de Juventud encargado de acompañar a las administraciones locales. De esta manera ha apostado por referentes territoriales cercanos que puedan dar respuesta a las necesidades específicas del territorio.

Por otro lado, a través de soporte económico, se ha potenciado la contratación de 78 nuevos profesionales en los servicios locales de juventud, vinculados al programa, por tal de para dar respuesta a los objetivos específicos

9.- RECURSOS MATERIALES/ESPACIOS:

Los recursos técnicos y materiales que ofrece el Programa específico Escolta Jove son los siguientes:

• Capacitación de los profesionales locales de juventud a través de un programa formativo. Formación continuada para la adquisición de competencias para el acompañamiento vivencial de las personas jóvenes.
• Creación de una red relacional de los profesionales Escolta Jove. Intercambio de experiencias, detección de nuevas necesidades…
• Definición de un sistema de indicadores y de evaluación del programa. Valorar el impacto del programa y de las políticas de juventud en general.
• Elaboración y edición de materiales para facilitar la prevención, la detección y la intervención.
• Seguimiento individualizado del proyecto por parte del equipo técnico para dar soporte en la construcción del proyecto de cada entidad y resolución de dudas.

10.- RESULTADOS Y EVALUACIÓN:

Una vez finalizado el primer año de la prueba piloto de la primera fase, a 31/12/2022 se han conseguido los siguientes hitos:

78 nuevos profesionales incorporados o que han incrementado su jornada laboral para apoyar los servicios locales de juventud vinculados al programa.

Más de 21.800 personas jóvenes han sido acompañadas en el desarrollo de sus proyectos vitales.

Más de 2.600 acciones vinculadas al programa entre las cuales destacan:

• Consultorías de acompañamiento emocional con personal psicológico
• Educadores/as de calle que tienen presencia en el territorio
• Vinculación con otros recursos de la red territorial
• Talleres de gestión de las emociones, de orientación personal, de sexualidad y relaciones afectivas…
• Actividades de prevención de las desigualdades, de la violencia machista y LGTBI y de promoción del civismo
• Talleres de producción musical, de realización audiovisual, de manualidades, de gastronomía…
• Servicios de orientación académica, profesional o de movilidad internacional
• Actividades participativas, de ocio, deportivas…

3 ediciones de capacitación en las que han participado 80 profesionales de los servicios locales de juventud.

1 encuentro presencial de la red relacional con la asistencia de 72 profesionales.

4 visitas de prospección al territorio.

Más de 100 consultas recibidas.