Departamento de juventud Ayuntamiento de Madrid: "La Gatera Puerta al Empleo"

1.- DENOMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD/PROGRAMA/PROYECTO:

La gatera puerta al empleo joven

2.- DATOS BÁSICOS DEL PROYECTO:

Las Oficinas de Información Juvenil del Municipio de Madrid componen una red de ocho oficinas repartidas en los 21 distritos de Madrid y funcionan como estructura informativa que presta servicios de información, asesoramiento y formación a la persona joven, promoviendo y dinamizando las distintas iniciativas juveniles. La pretensión básica de su trabajo es la de poner recursos a la disposición de los y las jóvenes, propiciando así la igualdad de oportunidades.

Desde la Red de Oficinas de Información Juvenil se persigue promover la toma de decisiones de los-as jóvenes a través del fomento de la autonomía, informando y dando a conocer a través de los diferentes medios de comunicación actual todas las alternativas existentes. Por lo que la información juvenil no es única, y exclusivamente, transmitir información, sino descodificarla y orientarla, proporcionada y verificada, adaptándola a las necesidades de las personas usuarias.

Son muchas y variadas las razones que justifican un servicio de información juvenil que facilite la autonomía de la población joven, favoreciendo su toma de decisiones, participación y capacitación, destacando entre ellas:

• Participación real del-a joven: para ello necesita conocer sus derechos, las posibilidades que ofrece la sociedad, los recursos existentes, las dificultades y limitaciones que se le presentarán en dicha participación, así como defenderse o reclamar ante un derecho que se le niega. Sin esta información la población joven carecerá de los instrumentos necesarios para su participación real, por lo que un recurso que garantice el acceso a la información por igual entre la población joven es imprescindible.
• Formación personal: el o la joven se encuentra(n) en una etapa en la que está(n) configurando su futuro. Durante este periodo tiene(n) que tomar un gran número de decisiones fundamentales para su vida en todos sus ámbitos. En este contexto, gran parte de la juventud suelen encontrarse bastante desorientados y desorientadas. Por este motivo, la información y la orientación es básica para que tales decisiones sean tomadas con pleno conocimiento de causa, responsablemente.
• Inserción socio-laboral: la información y orientación educativa, profesional y laboral se convierte en una pieza básica para los-as jóvenes. En la situación actual de crisis de empleo, la competencia por el puesto de trabajo se hace cada vez más dura y compleja, por lo que la información es un factor clave para la igualdad de oportunidades.

Además de la función general de Información Juvenil, ayudar a los y las jóvenes a encontrar información y tomar sus propias decisiones, la Información Juvenil Online apoya a maximizar los beneficios de Internet y reducir al mínimo sus riesgos potenciales. La Información Juvenil Online es una parte íntegra dentro del trabajo de la Información Juvenil.

Frente a las necesidades que presenta la población joven para el acceso al mercado laboral ante los defectos del mercado laboral, surge la propuesta de creación de espacios online que faciliten la búsqueda de empleo y formación, donde puedan a su vez, formar parte en el intercambio de información. Dando comienzo a la iniciativa en el año 2019 con la presentación del grupo Gatera: Puerta de Empleo Joven en la red social Facebook, seguido en el año 2020 de un perfil en la red social de Instagram con el mismo nombre y un canal de empleo y formación en la red social Telegram.

A continuación, os presentamos alguna de las herramientas online que ofrecemos como apoyo para la búsqueda de empleo y formación, siendo las siguientes:

• La gatera: puerta al empleo joven,, grupo de la red social Facebook. facebook.com/groups/LAGATERAEMPLEOJOVEN
• La gatera joven, perfil en la red social Instagram. instagram.com/gateraempleojoven/
• Canal de empleo joven, en la red social Telegram.
• A estos espacios virtuales sumamos la creación de una Guía de empleo joven en formato digital.

3.- OBJETIVOS:

El objetivo de estas herramientas online es compartir ofertas de trabajo y formación de calidad, para mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral de las personas que participan.

Pretende proporcionar un espacio donde difundir, intercambiar y compartir acciones para el empleo y la formación gratuita dentro y fuera del marco del Municipio de Madrid. Ofertas y demandas, cursos, actividades, talleres, charlas, así como contenidos y recursos de orientación laboral

4.- ÁREA DE INTERÉS EN EL TRABAJO CON JÓVENES:

Información juvenil. Empleo y formación gratuita.

5.- PARTICIPANTES Y/O PERSONAS BENEFICIARIAS:

Lugar de encuentro virtual entre jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 30 años, entidades, asociaciones de interés juvenil, en búsqueda de empleo y formación. Dirigido a su vez a recursos y empresas que ofertan o demandan empleo y formación.

6.- METODOLOGÍA:

La actualización constante de la información es de un gran valor añadido tanto para nuestros-as usuarios-as como para el posicionamiento en buscadores. Se dota de contenido con carácter diario. El límite de publicaciones va en relación a los requisitos que marca el buen funcionamiento de cada red social.

No nos responsabilizamos de las ofertas de empleo que compartimos, no servimos de enlace con las entidades responsables, ya que no es un servicio de bolsa de empleo.

Se publica información relativa a empleo y formación que llega a las Oficinas de Información Juvenil, la encontrada a través de las redes sociales, o colaboración con las entidades sociales que trabajamos dentro del marco del trabajo comunitario de los distritos.

Para participar en los diferentes espacios:

• Puerta al empleo joven. En facebook LA GATERA: PUERTA AL EMPLEO JOVEN. EN FACEBOOK

Para participar en el grupo de Facebook, deben aceptar una serie de normas de participación que les presentamos de la siguiente forma:

Hola bienvenidos-as!, este grupo pertenece al Departamento de Juventud del Ayuntamiento de Madrid, y está gestionado por la Red Municipal de Oficinas de Información Juvenil.

El objetivo de este grupo es compartir ofertas de trabajo y formación de calidad, para mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral de las personas que pertenecen al grupo.

Este grupo pretende proporcionar un espacio de difundir, intercambiar y compartir acciones para el empleo dentro del marco del Municipio de Madrid. Ofertas y demandas, cursos, actividades, talleres, charlas, así como contenidos y recursos de orientación laboral.

¡Ojo! Esto no es una bolsa de trabajo.

Para participar, debes respetar las normas de la Netiqueta y tener en cuenta el código ético de la carta Eryica que encontrarás en los archivos del grupo. Así como respetar las normas de participación:

1. Deberás realizar aceptación expresa de las normas de participación.
2. Sólo pueden publicarse ofertas de trabajo que cumplan unos mínimos de garantía y calidad: En qué consiste el trabajo, condiciones y requisitos, tipo de contrato, datos de contacto y nombre de la empresa.
3. Para la formación, han de ser entidades reconocidas o autorizadas para impartir la formación correspondiente. Se darán prioridad a las ofertas de formación gratuitas.
4. No se puede publicar publicidad, ni informaciones o materiales que no estén relacionados con los objetivos del este grupo.
5. No se aceptan comentarios ofensivos, políticos, religiosos, etc.
6. Las conversaciones entre usuarios-as deben ajustarse a los post correspondientes, y si son de temas privados no deben publicarse en el muro.
7. Agradeceros vuestra participación, esperamos que este espacio sea de ayuda.

• CANAL DE EMPLEO JOVEN TELEGRAM Para participar:

¿Quieres recibir información directamente en tu móvil? Las Oficinas de Información Juvenil te lo ponemos fácil. Rellena el formulario y accede a nuestros canales:

• WhatsApp Canal de Información Juvenil
• Telegram Canal de Empleo y Formación

Normas de participación:

1. Trate a los demás como a usted le gustaría ser tratado. Participe siempre con educación. Las faltas de respeto repetidas pueden ser causa de expulsión del grupo.

2. Piense antes de escribir y evite las palabras o actitudes que puedan resultar molestas u ofensivas para el resto de los usuarios. La definición de lo que es considerado "ofensivo" puede variar ampliamente, recuerde que Internet es global y diferentes culturas tienen diferentes costumbres. En lo posible evite frases que puedan resultar ofensivas desde los puntos de vista de religión, raza, política o sexualidad.
3. Tenga en cuenta que en el lenguaje escrito no es posible dar entonación, por lo que frases escuetas pueden llevar a malas interpretaciones. Por ejemplo, si hablando empleásemos cierto tono de complicidad o ironía, podemos "imitarlo" utilizando Emoticones.
4. Tenga paciencia siempre, sobre todo con los principiantes y los que cometen algún error, tarde o temprano lo podría cometer usted también.
5. Las actitudes recriminatorias suelen ser mal recibidas, especialmente si se manifiestan en público. Siempre se acepta mejor y se hace más caso a una indicación expresada correctamente y en tono moderado. Contra las ofensas o los intentos de provocación la medida más efectiva es la indiferencia. Los enfrentamientos personales no conducen a nada especialmente delante de otras personas a las que normalmente no les interesa y les causa mal efecto. En particular el sarcasmo o desprecio hacia otros a causa de errores ortográficos o gramaticales es poco ético, estos errores se deben generalmente al apresuramiento al escribir, en cualquier caso, usted también podría cometer alguno :-).
6. Cuando elabore un mensaje reléalo antes de enviarlo y pregúntese cuál sería su reacción si lo recibiera. Cualquier tiempo invertido en hacer más clara nuestra comunicación en Internet es tiempo bien empleado.
7. Cuide las reglas de ortografía. Todos los miembros de este foro hablamos castellano por lo que no está de más cuidar las tildes. De otra manera puede hacer el mensaje confuso.
8. Evite escribir en mayúsculas. En la Red se considera "gritar" (a nadie le gusta que le consideren un mal educado por hablar a voces) y además dificulta la lectura. Escribir todo el mensaje en mayúsculas lo hace extremadamente difícil de leer (aunque una pequeña parte del mensaje en mayúsculas podría servir para enfatizar un punto). RECUERDE QUE LOS MENSAJES EN MAYÚSCULAS SON MÁS CANSADOS DE LEER QUE LOS QUE UTILIZAN CORRECTAMENTE, MAYÚSCULAS Y MINÚSCULAS.
9. Evite el empleo de palabras de "argot", o letras por sonidos (como "k" por "q"), o lenguaje grosero.
10. Evite el empleo de abreviaturas que no sean de uso normal.
11. Cuando quiera expresar una frase coloquial no totalmente correcta, ponerla entre comillas.
12. Fuente: UNED.

7.- PRINCIPALES ACTIVIDADES Y TEMPORALIZACIÓN DE ESTAS: 

La gatera: puerta al empleo joven. En Facebook e Instagram.

Se presentan ambos perfiles en redes sociales como un lugar de encuentro virtual entre jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 30 años, entidades, asociaciones de interés juvenil, en búsqueda de empleo y formación. Dirigido a su vez a recursos y empresas que ofertan o demandan empleo y formación.

Nace con un espíritu solidario de difundir, compartir e intercambiar información entre todas las personas que participan de acciones de empleo como ofertas, perfiles profesionales, formación de calidad para el empleo, etc.

Para poder formar parte del grupo abierto en Facebook se debe buscar LA GATERA: PUERTA DE EMPLEO JOVEN, y solicitar la participación. El grupo será moderado y dinamizado por una figura responsable de la Red Municipal de las Oficinas de Información Juvenil que deberá velar por mantener el objetivo del grupo, y cumplimiento de las normas de participación. A su vez responsable de dotar de contenido.

Las personas participantes que se unan al grupo, podrán, no sólo beneficiarse, sino aportar intercambiando su experiencia e información en lo relativo a la búsqueda de empleo y formación que esté a su alcance, publicándose en el grupo.

Canal de empleo joven telegram

Desde la Red de Oficinas de Información Juvenil queremos satisfacer las necesidades de la juventud en materia de búsqueda de empleo, formación gratuita y primer empleo desde un canal de empleo a través de la aplicación de mensajería Telegram. Desde el canal de empleo joven conocen de primera mano, las ofertas de empleo actualizadas, cómo buscar empleo de forma activa, conocer planes de formación y recibir actualizaciones para participar en las Webinars y formaciones diseñadas especialmente para jóvenes, directamente en su móvil.

Para acceder al canal de empleo joven solo deberán aceptar las condiciones de uso del mismo a través de un enlace, que una vez aceptadas las normas podrán acceder. Consiste en un canal privado y con las garantías de confidencialidad de las personas suscritas.

La Oficina de Información Juvenil actualiza el contenido con carácter diario. Nos apoyamos siguiendo a diferentes grupos de empleo. A su vez, desde la red de oficinas de información juvenil creamos contenidos propios para el apoyo para la búsqueda de empleo, consejos para enfrentarse a una entrevista de trabajo, cosas a tener en cuenta a la hora de hacer un curriculum vitae, recursos y noticias de empleo, etc.

Se realiza difusión del Canal de Empleo y formación en la red social Telegram, en todas las acciones que se realizan relacionadas con ésta temática, así como de la Guía de Empleo y de los perfiles de redes sociales.

Para mejorar la calidad del servicio y para conocer la satisfacción de nuestros-as usuarios- as se realiza una encuesta de satisfacción en dicho soporte para que puedan valorar la calidad del grupo, y proponer mejoras en la navegación o contenidos.

Las tres plataformas virtuales sirven al servicio de información juvenil como escaparate de información sobre aspectos relacionados con la formación y el empleo. Se realizan publicaciones de contenido propio presentando recursos de empleo, consejos prácticos, eventos y ferias de empleo, la guía de empleo, etc.